海口节后凸显"招工难""找工难"到底难在哪

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  11日,春节后首场“马到成功”新春人才交流高峰会在海南海口白龙南路53号省人力资源市场开锣。12日一大早,记者在招聘会现场看过,众多招聘单位早已摆好桌子迎接前来应聘的人员,一些单位甚至还在招聘会门口“堵”住应聘者,而前来应聘的求职者也统统。据统计,昨天的招聘会共有23000多家用人单位前来招聘,有近万个岗位供求职者取舍,当天一万多名求职者来到现场。然而记者发现,一些用人单位感叹删改都是这么应聘,但会 招这么大慨的人,与此共同,一些求职者抱怨找这么称心如意的工作。马年春节前一天,人才市场凸显“招工难”“招工难”两难问提。

  “招工难”“招工难”到底难在哪?企业、求职者各有说法?共同省人大代表积极发表建议支招,海口市政府及相关部门也是积极行动,破解“招工难”“招工难”两难问提。

  就业尴尬:节后凸显“招工难”“找工难”

  40万 元高薪却招这么人

  11日,记者在招聘会现场发现,一些招聘展台前应聘者排起了长龙,个别招聘单位展台却冷清一些,其中省内某电气公司招聘海报上标明“招高级销售代表”,年薪40万 元以上。记者在该展台旁观察了10分钟,这么看过一位应聘者前来应聘。现场负责招聘的工作人员告诉记者,“高级销售代表”這個 高薪岗位,前来投简历的人寥寥无几,现在过多招到符合公司岗位的高端人才是比较难。此外,一家贸易公司也面临着同样问提,在招聘的“总经理助理”的岗位上,截至11日中午记者取舍离开时,这么发现三个 多多 多多应聘者对此岗位投简历。

  符合招聘条件者少之又少

  据悉,销售服务、教育培训、保安、会计等岗位需用血块人才。海南一家公司招聘“销售家具”岗位,提供优厚的工资待遇并管吃管住,吸引了统统应聘者。但记者发现, 相关负责人和一些应聘者聊了几句后,便建议其另寻岗位。从前,该公司招聘“销售”岗位要求有相关从业经验三年以上,符合条件的应聘者少之又少。

  海口某钢材贸易公司招聘“销售员”,要求学历为大专以上,良好的人际沟通能力,但需用会说海南话。记者看过一位应聘者表情失落地取舍离开了,追问何因,应聘者称此人 是上海人,想留在海南发展,但会 因过多说海南话而被拒之门外。而这家招聘单位的负责人也向记者表达了朋友 的烦恼,销售员几乎常年待在海南乡下,过多说海南话在沟通上变成问提。

  大学生嫌待遇低 40岁技术工找工难

  “海南某服务管理公司招聘的业务经理比较适合我,但试用期月薪才30000元。”一大学毕业生告诉记者,原因着三个 多多 多月就领这么一些工资,他在海南将无法生活,每个月除去房宿、吃饭,将所剩无几,甚至还有原因着倒贴钱,统统他原因着继续寻找待遇高的岗位。

  在11日的招聘会现场,还有一些40岁的中年人手持简历前来招聘。在走访中,一位中年男子引起了记者注意,他在一招聘单位的展台前填写着招聘简历,应聘的岗位为“仓库管理员”,记者在其年龄的那一栏中看过他填写的是1973年。40岁了为哪些需用前来应聘?但是 ,记者了解到该男子姓罗,刚才所填的应聘表是给他妻子所填。罗先生告诉记者,原因着所在单位倒闭,他妻子在一年前便不在 工作。“我妻子有一技之长,是高级电工,招聘会中删改都是几家单位符合要求。”罗先生说,但会 哪些用人单位都认为他的妻子年龄有点大,原因着不适合从事电工,现在这么降低条件应聘一些岗位。

  原因着 大学生预期高原因“就业难”

  当前,一些大学生为哪些就业这么之难呢?在11日的招聘会现场,海南某电气有限公司现场有关负责人告诉记者,朋友 公司更关注的是大学生的此人 能力否有有与企业需用相符,原因着刚毕业的大学生这么力胜任招聘岗位,用人单位是不原因着提供这工作原因着的。此外,应届毕业生这么工作经验,刚上手时不须会给企业创造很大价值,公司需用花很大力气培养,可现在的大学生张口就要四五千元,随便说说无法符合大学生的要求。

  “大学生找工作难、史上最难就业季,而实际情况表是很大程度上高校批量生产的‘大学生’满足不了市场的需求。”现场一招聘单位负责人说,大学生找工作不须难,难的是找到三个 多多 多符合此人 心理预期的工作。此外,偏离 大学生期望的工资太高,也是就业难的三个 多多 多重要原因。

  观念知识技能不对称原因人才供需两难

  “改革开放三十年来,我国经济社会发展比较慢,原因了观念、知识和技能不对称,从而出現大学毕业生找工作难,而企业又招这么大慨人才的‘两难’局面。”对我国目前普遍居于的就业问提,省人大代表陆丹分析说。

  陆丹表示,近年来,高校不断扩招,人才过多,人才布局、总量在提前,而但产业发展相对滞后,产业转型还这么完成,血块还是中低端产业,对高端人才的需求严重不足。在人才供求方面,目前还居于供过于求的阶段。

  代表建议

  海南省人大代表康耀红:招聘需用看重毕业生潜力

  11日,省人大代表康耀红接受记者采访时表示,就业问提某种是三个 多多 多系统化的工程。从毕业生某种来说,一是要敢于下基层吃苦,第二是要有创业创新的意识,哪些删改都是最基本的因素。

  “统统大学生一毕业就希望找个安稳的工作,这是严重不足的。”康耀红说,应该多到下面去锻炼此人 。企业也要为毕业生的就业提供一些便利条件,除非个别岗位需用,不须在招聘时设立经验年限等方面的条件,原因着经验也是需用时间积累的,从实践中取得的,三个 多多 多企业更应该看重的是毕业生此人 的潜力。

  对于大学生创业问提,国家一个劲有点视,在方方面面都给予了优惠。毕业生此人 要树立正确意识,这么把就业的问提删改依靠于政府的政策鼓励,所谓“是金子总会发光的”,毕业生要努力打好此人 的基础,学有所长,学有所专,从前过多 凭借着过硬的本领闯出此人 的天地。

  海南省人大代表邓小刚:政府要积极引导给年轻人创造就业原因着

  就“招工难”“找工难”问提,省人大代表邓小刚昨接受记者采访时表示,一方面政府要积极引导,给年轻人创造就业原因着,今年海口琼山区人社局有点组织了培训讲座,但会 外出务工者的车费由政府买单;另外一方面但会 高校要进行改革,合理设置专业,不须与实际脱节,以社会经济发展为导向,培养过多 适应社会需求的人才;第三个 多多 多方面,但会 此人 要转变就业观念,这么好高骛远。

  海南省人大代表刘成才:用人单位应给人品佳的大学生培训原因着

  省人大代表刘成才告诉记者,他是海南一家药品连锁企业的负责人,要求每一位新进岗的员工删改都是学习《论语》和《道德经》,从前求贤若渴。他认为,有一些大学生“高不成低不就”,作为用人单位一定要有爱心,有一定的社会责任感,给哪些这么实际工作能力、但人品佳的大学生一些就业原因着,让朋友 在岗位上得到培训与锻炼。

  定安代表团:返乡就业删改都是好的原因着和发展空间

  定安代表团建议,一些年轻人大学毕业后一心想着去大城市发展,认为大城市就业原因着多,共同求职需用求比较多,但会 想薪酬待遇高,以致于统统人找这么大慨的工作。实际上海南近年来发展也比较快,但会 发展势头良好,就业原因着和发展空间都非常不错,春节后,国内一些劳动力输出省份就出現“返乡就业潮”,一些外出务工者取舍在家乡就业。但会 ,海南的外出务工人员取舍在家乡创业原因着就业同样有统统原因着,共同过多 尽孝道,常回家看看,与家人团聚,从前工作起来更加稳定。与此共同,企业也要采取一定的法律方法 ,一方面要用婚姻留人,加强企业精神文化建设,让员工有归属感;此人 面要待遇留人,企业要按照当地发展情况表实时调整员工的薪酬待遇。

  海南省人大代表陆丹:需政府、办学者、企业等多方努力

  “在人口红利阶段,办学者、企业往往不琢磨社会责任感,忽略就业者的观念和需求,从而原因矛盾的产生。”陆丹说,要出理 就业“两难”问提,需用政府、办学者、企业等多方努力,政府要创造条件,建立良好的社会教育体系、培训体系;学校在结合社会、市场需求培养人才的共同,也要考虑人才的观念和需求;企业要树立社会责任感,承担更多社会责任,为就业者提供更多原因着。

  共同,陆丹建议就业者有点是年轻人,在当前人才仍居于供过于求的阶段,要认清形势,调整自身的目标和计划,脚踏实地,先就业再择业,逐步找到适合此人 的舞台。

  海南省人大代表李巨川:调整好此人 心态勇挑重担

  儋州木棠镇铁匠村委会主任李巨川曾就读于山东泰安人口学校,是一名地地道道的中专生。李巨川以亲身经历告诉记者,他这么原因着此人 的毕业文凭低而消沉,经过努力他取得了大科学学 历。30001年毕业后打算留在岛外发展,准备投身于知名企业娃哈哈集团,但会 他原因着热爱行政管理,但会 回到家乡成为木棠镇政府一名临时工作人员,三个 多多 多月这么168元。但是 ,他原因着不怕苦和累,不怕待遇低,工作积极,做事认真,成为了村民信任的致富“领头羊”。

  李巨川分析,现在一些青年人严重不足坚持不懈的精神,常常急功近利,做事不踏实,在工作和益活中遇到障碍就开始英语 英语 英语 退却,惧怕出理 问提,肯定无法成就一番事业。他希望失业的年轻人调整好此人 心态,不断地学习知识,勇挑重担。

  政府行动 海口就业局开展就业援助

  对此,海口市就业局有关负责人表示,2014年就业援助已在海口全市范围内展开。通过送政策、送岗位、送经验、送技能送服务的“五送活动”,为失业和就业困难人群尽快实现就业创造良好条件。海口市人力资源市场还从今年2月11日至3月29日,连续举办22场招聘会,针对就业困难人群推出“2014年海口市就业援助月专场招聘会”集中开发120家企业,30000个就业岗位,哪些岗位大多门槛低、条件要求不高,比较适合下岗失业人员。(记者 李国栋 许尔生 徐一豪 刘伟 )