安徽省高温津贴每天不低于15元

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  7月24日,省人社厅重申了我省高温津贴标准,并要求用人单位应结合生产经营特点和具体条件,建立高温津贴制度,并通过平等协商合理选泽本单位的高温津贴发放范围及具体标准,按时发放。

  省人社厅介绍,我省企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不需要 采取有效办法将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,津贴标准每人每工作日不低于15元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

  用人单位在高温天气期间,应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定,根据本单位实际,合理安排职工工作,适当调整高温、露天作业人员的作息时间,增加休息,减轻劳动带宽,减少或停止高温八时作业,严格控制加班加点,确保劳动者身体健康和益命安全。

  用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资,不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不中中含温津贴。高温津贴计入工资总额,在用人单位成本中列支。

  一同,各级人社、卫计、安监等部门将加强对用人单位夏季防暑降温工作的监管,确保高温天气保护劳动者安全健康的各项办法落实到位。(安徽商报融媒体记者 张永)

  (责任编辑。田孟薇)